职前百问

如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~

如果你处在两难的境地不知道如何选择~

如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~

关于实习、求职、职场，

你的任何疑问，都可以向职前菌提问。

不论你是大学生还是刚步入职场的小白！

Q：当你发现面试要凉时，有没有一句话能挽回局面的？

除了 “钱不钱的无所谓”这样硬核的理由

我是李总的侄子。

我是赵董的表妹的外甥。

……

这些，才更硬核，才更让HR为难吧。。。

“钱不钱的无所谓”这个理由对于HR来说也不算是什么特别硬核理由，除非你能力还不错，恰巧公司这个岗位的薪水又不是很有竞争力，当你主动提出不看重薪水时，在面试官心中会为你加些分数。

但如果没有这两个前提条件，听到你这样说，面试官司可能还会觉得你有点虚，不实诚，只是目前很想得到这份工作而已。

而且你不在乎钱，是不是还有其它企图？

如果是发展空间，万一公司并给不了你，那么你的稳定性是不是值得怀疑？

再或者你是看中了公司的什么资源？

那么你是否会借着公司的资源做些其它的事情？

……

HR脑海里出现了各种问题和质疑，所以这个回答并不一定能令HR回心转意，除非这家企业真的有经济上的困难，近期希望找一些成本低的雇员。

如果已经感到面试要凉了，发现面试官对你不是很感兴趣，有可能是你之前的表现不太好，没有说服面试官，也有可能是面试官故意在进行压力面试，试试你的反应。

所以不管怎么样，做些努力为自己争取一下，还是有好处的。

一方面可以表现出你积极，乐观的品质，另一方面也可以表现出你对这份工作的意愿度和重视程度。

对于所说的内容，怎么才能为自己加分呢？

如果面试时没有表现的不太好，那么可以抓住机会再做些补充，说明自己符合这个岗位的能力、优势、特长甚至资源，可以为公司带来什么价值，给出面试官录用你的理由，令其眼前一亮。

如果你并不具备岗位所要求的能力，说再多的话也没什么太大作用了，除了你与领导有关系，或者你有什么特别资源贡献给公司，菌菌还真想不出有啥其它办法扭转乾坤了。

Q：英语达到怎样的水平才能通过外企面试并在外企工作？

外企和外企之间也是有区别的，同一家外企，对不同岗位的英语要求也是不一样的。

CET-6也不能代表什么，顶多顶多算个敲门砖，相当于你简历能被筛选通过的准入证而已。

要真正能胜任外企的英文要求，还得落实到具体行业、具体岗位来分析。

比如医药、日化、律师等行业，涉及大量的行业英语，如果没有较长时间的学习储备，CET-6根本是不够看的。

而快消、商业、咨询等行业，相对来说行业词汇需求量不大，突击一段时间完全可以掌握。

不同的岗位，因为工作职能的差别，对员工的英文水平要求也不尽相同。

后勤、财务、行政等岗位，更多的要求在英语读写能力上，毕竟日常工作中的邮件沟通、文书总结、工作汇报，都是英文。

而市场、销售类的岗位，则对听说会有更高的要求，因为大量的工作都是在与人打交道，如果行业特性要求你日常服务的都是外国人（比如商业贸易），流利的听说能力那真的是基本生存技能。

另外，基础岗位对英语的要求略低，毕竟工作圈里依然基本还是中国人，日常邮件、工作总结可以用英文Hold住就可以了。

管理岗因为会直接和外国上司汇报工作，自然英文的听说读写能力都需要掌握得炉火纯青。

至于如何提升英文能力，职前菌的建议就是，先找准自己和岗位需求之间的差距，再有针对性的去进行提升，而不是直接去报一个成人培训班。

听力不行，就大量看美剧听voice；

交流磕磕巴巴，报个口语班，再自行加强词汇量；

读和写就更简单了，市面上很多职场类英语写作培训，

就是这样啦。

往期穿越门

Q47：快毕业了，我该如何选择行业或者职位？

Q48：感觉自己一无所长，如何找工作？

Q49：大学毕业， 面试了好几家公司都没过，不知道自己的问题在哪，怎么办？

Q50：找实习可以将就吗？

Q51：面试时应该实话实说还是回答时尽可能取悦面试官？我喜欢实话实说，可是我感觉没有戏。

Q52：如何摆脱面试失败多次的沮丧感？

Q53：面试后是否应该主动询问结果？

Q54：让你无薪试工的公司靠谱吗？

Q55：面试时紧张到说不出话怎么办？

Q56：面试当场就决定让我明天入职，靠谱吗？