「职场问答」为什么我面试时感觉很好,结局却凉凉?
职前百问
如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~
如果你处在两难的境地不知道如何选择~
如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~
关于实习、求职、职场,
你的任何疑问,都可以向职前菌提问。
不论你是大学生还是刚步入职场的小白!
Q:为什么我每次面试的时候感觉还不错,但最后总是凉凉?
事实上,这种“面试自我感觉良好,最终却不被录用的”情况很常见,可能有以下3种原因:
一、自我感觉良好是一种“错觉”
通常在一次面试中,如果HR对你说这样的话,会让你觉得这次面试非常靠谱:
“你什么时候能入职?”
“你和我们公司还挺合适的。”
“你期望薪资是?”
“嗯,这个薪资我们老板可以给你。”
“期待你的加入!”
听到这些话,你千万不要以为自己进入保险箱了。
因为,HR做这些,也许只是一种职业习惯,为了让你的“面试体验”更愉快和舒适,并对这家公司留个好印象,仅此而已。
有经验的HR,面对水平参差不齐的求职者,会表现出相对中立的态度,“喜恶不形于色”,甚至会让实际上表现一般、录取无望的同学产生一种“自己特别有戏”的错觉。
二、HR和你的感觉一样,都很良好
大多数HR在面试的时候,会在心里对候选人做综合点评,一旦遇到和职位匹配度非常高的候选人,HR心里也高兴啊,大家都感觉offer是迟早的事情。
然而,当用人部门和HR意见相左之时,HR会因为惜才,想方设法为候选人争取时间。
这就是上面提到的,为什么最后没有录用你,而你却被HR拖了那么久。
其实大多数人,是看不到HR在中间做出的种种努力的。
如果最后HR还是没能说服用人部门录用这个人,很遗憾,这个人的“善后”的工作还是得由HR买单,弄不好还要得罪双方,想想也是无奈。
三、HR“故意”让你感觉良好
说白了,你就是HR选中的备胎!
先哄着你,万一首选那边出现状况,你就是最佳人选了。
所以说,对于面试,对于HR,你都不应该过分信赖,把赌注压在一家公司。
菌菌觉得每一次面试,都是一次难得的职场经历,如果不成功,就把他当作一次体验即可,没必要揪着公司和HR不放,同时,告诉自己千万不要灰心,多投几次简历试试水,offer只是早晚的事儿。
菌菌也给大家在面试时最重要的一个点:
回答问题的一切出发点,个人能力素质与岗位需求之间的匹配性。
这是基本原则!