算是对前辈经验的感谢回馈，自己也在11月29日顺利的拿到了OFFER，希望自己积累的一点经验也能帮到以后的同学们哈。

笔试：中国移动是在2019年11月2日下午2点― 4点进行机考笔试的，笔试总共2个小时，包括行测和性格测试两个部分，行测好像100道题目，题目难度是我经历过比较简单的了，是四大行银行考试难度的1/4，中石化/中石油考试难度的1/3，因为题目比较简单，除了自己不会的都能在规定时间内做完，时间比较充裕，我大概除了几道算术题时间比较紧张剩下的都做完啦，大家一定要记得先做自己擅长的。数量关系相对基础，数字推理基本上都能做出来。对了！唯一难搞的就是创新题，有10道，反正都是凭着感觉走，不清楚这种题目有正确答案没，但是不要担心，只要其他的题目分值够了，这个不是限制因素。我记得好像企业文化和新闻将近考了10道题，比如中国移动的校招口号 企业愿景 企业使命等等每年必考吧，可以关注一下移动的微信公众号刷刷新闻，也是有备无患。性格测试有我记得200道题目，都很简单，我答过的好几个企业都用的这套题目，主要前后保持一致性就好了，我大概用了20分钟，这部分控制时间来答行测啊！不过笔试还是会刷掉一大部分人，一些人如果成绩不好会被调剂到其他岗位面试，或者无法参加面试。

面试：DuangDuang，11月15日发来邮件通知11月21-22日面试，有将近一周的准备时间，很充裕的，我每天都在BBS扒资料，把所有省份的帖子都看完了，之后会把前人的面试题目汇总发给大家，嘻嘻。

面试地点在保定移动管理学院，首先会被带到一个大厅交材料进行资格认证，然后发给你面试号码牌在候场室等待，移动超贴心，还准备了小零食。

面试结构：是无领导小组讨论+半结构面试，我们无领导小组讨论的题目是移动支付的安全性问题，对法律保障/行业规范/客户端/网络运维/内容丰富/业务拓展等几点按照重要性进行排序，并阐述自己的理由。先有3分钟自己的准备时间，然后每人1分钟自我称述，然后20分钟小组讨论，最后5分钟总结陈词。我们小组8个人，别的小组也有十几个人一组的，大家都很NICE，对于不一样的想法是探讨而不是辩论，总之很友善，感觉自我称述最好在第3-4个说，论点既不会像后面的人过于陈旧，还能吸收前人的精华。小组讨论就要积极发言，但是要言之有物，做时间协调/矛盾协调/总结陈词的角色都比较有优势。总之特别感谢每一位小组成员，是大家的友善成就了我，如果遇到那种死磕争辩的人简直不敢想。问问了其他小组的题目，有大数据的，有互联网＋的，感觉多关注一些互联网发展的现状很有用。半结构化面试大概不到10分钟，主要问了我五六个问题，比如：为什选择移动/职业规划/家乡和工作地点不一样为什么/OFFER怎么选择/实习经历/课题/有没有男朋友，没有涉及到专业知识，但是一定要对自己的简历十分熟悉，内容最好都是自己经历过的，否则被问住好尴尬的。。。别的同学还被问到人工智能下会计如何发展，项目管理的一些内容。总之表现要落落大方，自信很重要。

接下来就是体检的高光时刻了，EMMMM，晚上将近12点才发的体检通知，然后第二天在保定的一个体检中心9:30体检，主要的体检项目就是：身高体重/血压/心电图/胸透/尿检/抽血，大概用了将近3个小时，不要喝水吃早点，体检中心会给提供早点，虽然吃到的时候已经中午了哈哈，重点抽了4管血！大家体检前一晚上要注意休息，否则会影响心电图和血压的监测结果，不过只要不是传染性疾病好像不会被淘汰。。。

又过了一周，就收到签约通知啦，按照邮件提供的信息把准备的材料寄过去就好，就相当于签约了呼呼。。。

就这样，希望能帮到大家，求职不容易，希望每一个人都能找到心仪的工作哈！

下面是我之前总结的前辈的问题，希望对大家有用嘻嘻：

与个人简历相关的问题

1.请说一下你大学期间最得意的一件事是什么？在这件事情过程中你遇到了哪些困难？是怎样解决的？

2. 做过的项目（实习经历）中遇到的困难是什么？

3. 最印象深刻的项目以及学习到了什么

4. 为何你的荣誉都是在本科期间获得的？研究生期间呢？

5. 请在机制灵活、责任、奉献、应对压力中任意选择其中一个作为主题，讲述发生在你生活中的一个小故事不超过300字

6. 请描述大学/研究生阶段中你的学习状态和社团活动状态。你的成绩如何？社团活动丰富吗？你又如何实现了保持学习和社团活动的平衡？

7. 是否组织过什么活动，具体过程简述一下

无领导小组面试题目

1. 题目是人脸识别系统客户端的推广，需要讨论1.推广的整体思路2.目标群体细分3.推广策略4.项目风险分析

2. 在如下IT企业中选择一个说明它的特点以及它成功的原因，要求不能重复上一个人所讲的，所选也可以不在这些企业中。给出的企业有：微软、IBM、用友、亚马逊、阿里巴巴、百度、腾讯、华为、中兴、创新工场、SAP、Google、新浪

3. 百度深度学习研究室最近发明了一款无人驾驶的自行车，可以保持平衡，自动躲避障碍物，识别主人，让大家讨论三个问题：1.这款无人驾驶的自行车可应用的领域有哪些？（至少三个）2.这款无人驾驶的自行车的好处有哪些？3.可能存在的问题是什么？

4. 当下运营商最需要注重哪个方面的投入，并给出理由。给了9个方面以供选择，如创新研究、产品推广、市场营销、组织建设、客户关系etc，原则上是想好的人先说，之后的人不允许重复前人说过的内容，但因为我们组人多，所以可以重复内容，但是阐述理由要有差别。

5. 我们组给的题目是百度新推出一个名为“百度筷搜”的筷子，可以用来测食用油or地沟油，弱碱水or污染水，未来可能能够测出食物营养成分etc...要求针对此产品提供一个市场推广方案，包括但不限于以下方面：目标客户、产品功能、定价、推广方案、销售手段。

6. 移动要在新生入校时进行校园推广活动，20分钟讨论后给出活动策划

7. 推荐一款电子产品，手机电脑神马都可以，不可以和别人重复，理由最好充分点

8. 旅游公司要开发一款智慧导游软件，从客户需求方面至少提三个建议，从技术层面具体都怎么实现

9. 有一家旅行社的旅客由于飞机故障晚点+旅行社安排不当导致在出发机场滞留了10小时，期间没有提供食物也没有提供住宿，飞机晚点还导致了之后的5日 ** 程被压缩到了2日，大部分景点走马观花游览了之后还有部分景点根本来不及游览。在回程前旅客表示这和所支付的高额团费不符，要求导游赔偿每人1500元，你是旅行社的副经理，被派去协调此次投诉，请站在公司形象及利益的角度阐述你将如何处理此次投诉。

10. 你是一个手机厂商的设计部人员，你们单位准备推出一款老人手机，做好了市场调查。你的领导设计部经理将调查结果--一沓问卷交给你，说是从市场部同事那里拿来的，让你明天做好统计报告和方案给他。然后他出差了明天回来，然后你发现问卷结果有问题，然后市场部同事你又不熟悉，然后问你解决步骤，可能的困难，和具体措施。

11. 香港中文大学开发出一款技术，可以将人脸识别率提高到99.15%的程度，请基于此技术开发一款APP讨论出：主要功能、使用方法、使用意义、目标受众

12. 从恶意扣费数据破坏 恶意传播 隐私泄漏 流氓软件 九个破环性根据危害程度选出4个危害最大的并排序然后想到治理措施。

13. 在一个50万人口的城市开办老年人电脑培训班，应该怎么策划，以及安排课程，做到效果最好，最后选个组长起来向HR陈述

13. 美国有两个学生开发了一种健身俱乐部的盈利新模式，免费成为会员，但一周必须要运动四次，如果次数没有达到，交25美元的违约费，如果退出会员，交75美元退会费。问把这种盈利模式搬到中国，制定一个营销推广计划，给了我们提示，可以参考从盈利模式、地区、盈利期限、成本等方面说

14. 策划移动的招聘宣传

15. 办公场景应用人工智能+物联网实现智能化办公，个人陈述任务---陈述三个可应用人工智能的办公场景，并按优先级由高至低陈述

对小组面试的评价

1. 你觉得你今天在小组中是什么角色？做出了什么贡献？你平时通常是什么角色？你更喜欢哪种角色？

2. 你提出了一个新的观点，但是最后没有被执行，你为什么没有坚持？

3. 你觉得你在整个小组讨论里表现如何，你觉得你为什么会进二面？

开放性问题

1. 你周围的同学怎么评价你？

2. 什么事情会给你比较大的压力？

3. 你对于效率和效果怎么看？你对于加班怎么看？你对于绩效工资的看法？

4. 当你的意见和领导不同的时候，你会怎么做？

5. 有没有其他面试/offer?

6. 有没有男/女朋友，在哪里发展？

7. 找工作时，毕业生时常关注的因素有平台、发展空间、薪酬、培训机会、户口、发展机会，请将这6个因素按重要大小排列，并简要说明原因。

8. 你对这个岗位的理解

9. 遇到过什么巨大的挫折怎么解决的；遇到了什么困难？是怎么解决它的？

10. 工作中一件你现有能力无法完成的事而领导又催促完成的事，你该怎么办？

11. 工作中，其他部门的同事不配合工作怎么办？职业规划是什么？

12. 怎么看到现在大量财会专业学生流向银行工作

13. AI能否取代人类

与移动相关的问题

1. 觉得移动有什么需要改进的地方

2. 为什么选择移动？请谈谈你对北京移动的印象，以及你应聘北京移动的原因不超过150字

3. 你对移动客服中心的了解和印象？是否拨打过10086服务热线？评价如何？你认为有哪些需要改进的地方？如何改进？

4. 举一个“移动改变生活”的案例

5. 大数据时代如何利用数据挖掘提升客户服务

6. 移动公司架构的了解，简单说，就是有哪些部门

7. 你怎么看移动的发展前景

8. 有关大数据时代中国移动应如何发展的问题