身处现代，一个人难免应酬。要想生意越做越大，事业越做越顺畅，就得与相关人员友好相处，就得经常拜访不同的人，和不同的人吃饭、唱歌、跳舞。这样的生活，很多人从心底里不喜欢。因为一提到应酬这个字眼，总让人有应付别人、虚情假意的感觉。白天忙碌一天之后，已经疲惫不堪，下了班还要应酬别人，让人觉得是件痛苦的事情。

但其实你小时候很爱这样的“应酬”，不是吗？ “又一个生日邀请！”博比的母亲大声尖叫着，“仅仅这个月就有三次了，加上这一次。 八岁的博比笑着说：“是的，在圣诞前苏茜也要过生日！” 加斯伯太太为此伤透了脑筋。“博比，你要是把注意力的一半用在学习上，你的成绩肯定要好得多。” 博比耸了耸肩。“妈妈，那些愚蠢的数学问题根本比不上朋友重要。要是没有各种聚会，上学将变得枯燥乏味！” 加斯伯太太忍着，没有使用她的朋友们和家人的建议。差不多每个人都给她出主意：除非博比学习有进步，否则，就把他花在朋友们身上的时间剥夺。可看看他那灿烂的脸，她意识到博比需要他的朋友们，正如他们也需要他一样。若让他将自己的爱好放弃，他还能积极地做其他每一件事吗？ “博比，我知道和朋友们在一起对你很重要，但你的功课越来越退步了，我想你需要把注意力集中在功课上。如果我让你明天下午放学后只把一个朋友邀请到家里来辅导你的数学，你猜是谁？” 博比想了会儿。“南希的数学的确很好，”他承认，“可是我和她相处得并不融洽，我也不知道她愿不愿帮我。” 加斯伯太太楼着博比，“若让她知道你真的需要帮助，也许她愿意来，因为数学是她的强项。完成功课后，你可以和南希玩你的强项，你们可以溜冰或骑车。” 博比明白与小朋友做功课后再玩儿可能是他唯一的机会。“好吧，妈妈，我问问南希。下次我能请理查德来吗？我们一定会把数学作业做好，我保证。” 加斯伯太太高兴极了，迅速地搂了一下博比。“好的，亲爱的，咱们看看吧。” 相信小的时候，我们都有这样的想法，认为跟朋友们出去玩比做作业有意思多了。可是为什么长大后的我们却不再喜欢应酬，反而像躲避洪水猛兽一样躲避呢？因为它不能像小时候那样带给我们快乐，因为我们不明白它的妙处。在这个故事中，聪明的妈妈结合了功课和社交，效果会很好。那么，聪明的你，为什么不这样做呢？

其实，从另一方面来想，若能跟同事或顾客，在严肃的工作场合之外，轻松交换心得，也不失为另一种收获。因为在职场之外的应酬，可以增加彼此的情谊，这有诸多好处。

在竞争激烈的职场上，能够达成合作的关键，理性上专业知识和态度是必需的；除此以外还有，当我们跟其他竞争者的能力相差无几时，合作关系的达成往往也离不开感性部分情谊的影响。如果喜欢结交朋友是我们的个性，那建立感性情谊就是件很轻松的事情。但如果我们觉得工作之外建立友谊很累，有几个方法可以帮助我们轻松面对： 每个人都是需要朋友的。若我们看重的是友谊的质而不是量，就先跟聊得来的人交朋友，平时打电话关心对方，或是下班后相约吃饭聊天。谈话的内容可以天南海北，也可以找些生活上的事互相交流彼此看法。评估应酬的必要，做好时间安排。下班后的交际应酬，虽然不需要有太多压力，但从个人来看，时间是要付出的，甚至是金钱。一个星期如果每天下班都与客户、伙伴在一起，身体也会受不了。 初入职场时，若下班后有同事邀你参加聚会，建议你先不要拒绝，你应该去尝试观察一下哪些人跟自己比较聊得来，或者是以后可能有机会合作。如果你遇上假日，不妨邀请同事、朋友一起出去玩，一起享受美丽的风景 在这些聚会中，我们往往更容易放松，不像上班时那样精神紧张。我们可以轻松地交换彼此的意见，建立友谊。若我们认为这些付出是多余的，那是不正确的。试着去结交新同事，多听听别人在工作上及生活上的建议，我们会收获颇丰。 若能在工作上与同事友好相处，我们将会在人际关系中获得一定的优势。无论你跟谁做搭档，要想业绩好，双方的合作和努力是首要的条件。想要实现此目的，你不妨先走出一步，多与他们接触、沟通。若在公司中能与同事友好相处，你的信息来源就会更广，掌握公司的发展趋势就会更容易，如公司现状、各种力量的对比等。这样还可以增加你的人气，以后升职时，你就会很占优势，也就会越来越稳固你在公司的地位。

无论你在哪个公司工作，顶头上司一定会存在（除非你自己是经理）,你的大部分工作时间都是和他共事。你和他关系越融洽，就有越多的机会，要想出人头地也就越容易。公司举办的各种活动，你要尽量参加，不要排斥，比如旅游、宴会等，在这样的场合中，你会发现平时极其威严的上司现在也变得易于接近了，这时你与他交流起来会比较容易，并且这种气氛非常有利于和他建立良好的人际关系。

-The End -