日前，在职场里，聚集了一批高素质人才的行业里，同事关系已经大大不同于过去。我们面对的是一个Team work的时代，共享、团队、整合、共赢是我们这个时代最流行的名词，我们所处的组织和人际交往中，合作是交际的本质。我们关心的是，通过怎样的最佳合作达到资源的最好组合，带来最多的效益。我们是最讲求“自我实现”的一代，也是最懂得合作之关键的一代。于是我们构建的是不同于传统的新型的同事关系，它讲究互动互惠，讲究游戏的规则。 如果你想成为一个成功的Office人士，那就要先学会“新新Office同事规则”。

1、透明竞争 新新同事喜欢fair play。老板看中的是你的才能和创意可能给事业带来的活力和效益，用人的目的很明确，所以他们晋升和提薪的标准是你的业绩，采用的是透明的竞争机制，而任人唯亲或拉帮结派则是大忌。周围的同事也讨厌那些喜欢搬弄是非、玩弄阴招的人，他们更愿意与那些有才气且志趣相近的同事相处。 许多的新行业需要的是团队的配合，同事时常一起加班研讨。长时间的共处，彼此更为了解，往往成为知心朋友，这点与传统的职场人际完全不同。所以你不要抱着同事是“冤家”、“敌人”的成见，否则你将难以立足，更难发展了。你与新新同事的共处原则是彼此尊重、配合，然后尽管施展你的才华，在透明竞争中求发展。

2、交友有度 新新同事极其看重个人隐私。生活方式、思想观念大都较为前卫，许多的私事不喜欢让人知道，哪怕是最要好的朋友。他们比其他的群体更注意捍卫自己的隐私权，所以你可别轻易侵入对方的这个“领地”，除非对方自己主动向你说起。在他们看来，过分关心别人隐私是无聊、没有修养的低素质行为。这就意味着你与这类同事在一起时，得掌握交友的尺度。工作或是信息上的交流，生活上的互助，一起游玩都是让双方感到高兴的事，可别介入他们的隐私，不然你会让对方很反感，并且为此而把你看做是无聊之辈，轻视了你。

3、做同事的生活伙伴 新新同事愿意与他们的同事们保持健康、得体的个人关系。在传统职场上，同事间除了工作上的接触，生活上几乎没有来往，甚至大家都在有意躲避，可对于新新同事来说，同事间应当是最好的生活伙伴，互相帮忙和照应是最方便不过的。比如一起租套好住宅，一起打车上下班，既方便也实惠。所以当同事有意接纳你做他们的生活伙伴，请你与他（她）一起居住或是搭伙时，你不要抱着不相往来的心理，而要高兴地接受，因为这在经济上是互惠互利，在工作上则提供了方便之处，也促进了人际上的融合。