参加人力资源主管面试，面对的是与自己同专业的HR，很多人都会在心里打鼓，觉得自己的底细三言两语就会被套走，大家的专业水平通过几句话就会一目了然，很多问题会在不经意间暴露。如何通过人力资源主管面试呢？来看看全网

随着经济全球化的到来，跨国公司不再是个案，很多大型企业都开始将自己的业务延展至全国，不少公司都成立了独立的供应链部门，来负责公司的采购、物流、供应链系统等相关的工作内容，那么作为供应链部门的主管，供应链经理

职场心理学是心理学的一种，是通过利用人类行为模式理论和心理学研究成果，对许多不同领域行业精英处理人际关系的行为进行深入研究的一种学科。对于处于激烈的社会竞争和复杂的人际关系中的职场人而言，以下三个职场

生儿育女是人生中十分重要的一件事，但是在职场生活中，很有可能因为这件事而受到公司不公平的待遇。为了维护生育期职员的合法权益，我国明文要求保护这些职员，在法律规定的时间与范围内，享有带薪产假的待遇。但还是有

测评 分为好几个部分，每个部分可以分开做。在应届生找了一个测评的题库，提前练了一下，一部分一部分的完成。感觉安永测评不怎么刷人，一般能收到面试通知。（因为我普华和毕马威

职前百问 如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~ 如果你处在两难的境地不知道如何选择~ 如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~ 关于实习、求职、职场， 你的任何疑问，都可以向职前菌提问。

随着工业化进程的发展，当代的制造型企业中所应用的生产技术也随之进步着，近些年被不少人关注的冲压工艺在生产制造领域的应用越来越广，制造型企业对于冲压工艺方面的人才招聘量也比往年高了一些。那么求职者在冲压

“提薪吊胆”说得一点没错，特别是初入职场的应届生们，虽然薪资问题很敏感，但是它又属于求职过程中一个绕不开的核心问题。 对于求职者来说，一次良好的薪水谈判其实是可以双赢的。希望这篇文章可以帮你谈出理想薪酬

最近，有朋友去面试，主管和总监都通过了，并且给了口头offer，到了人事这一环节，谈工资被压，期望薪资12k，人事说只能给10k，原因是学历不符合要求。 朋友觉得自己的期望薪资已经很低了，但很喜欢这份工作，就说能不能11k，人事说

不少职场新人，甚至一些职场老鸟，能力不差，但始终让人感觉“青涩”，“不够专业不够职场”，让领导难以对他委以重任，也阻碍了他自己发展前进的步伐。 其实这些朋友，就是属于“学生思维”工作的群体。 学生思维，正在阻碍

不知不觉中，2020年的秋招逐渐拉开了序幕，各大公司的校招提前批或是培训生项目也在近期陆续上线。 那什么是提前批？ 和常规批次的秋招有什么区别？ 我还完全没有准备该怎么办？ 还有不到一年就要离开象牙塔的你，有没

我们都知道，这世上的工作形形色色，有些工作可以每天坐在办公室里，有些工作需要每天在室外跑来跑去，还有一些工作则时常会让劳动者处于危险之中。在劳动法中，将这些危险系数较高的行业统称为高危行业，那么今天我们就来

职场就像一个复杂的江湖，你不仅会遇上形形色色的人，还会遇上各种各样的事。有的激励着你不断进步，有的却会对你造成不好的影响，职场歧视就是其中之一。职场歧视实际上并不少见，职场人或多或少都有见过或经历过，其种类

企业的核心是人，想要经营好一家企业，如何处理好企业与每一位员工之间的关系就显得尤为重要。人资行政主管作为人力资源部门的领导，更应该在人力资源及行政的管理上足够专业和擅长。那么对于广大求职者而言，在人资行

随着企业规模的壮大，其组织结构也必然会逐渐完善，现在很多企业的业务推广已经不止是靠销售一家家上门推销了，而是会招聘一些营销策划类人才，为公司全线的产品做整体的营销策划，打响公司整体的口碑品牌。那么对于求职

在竞争激烈的职场中，工作压力无处不在，但如果想要在职场中能够游刃有余地向前发展，就必须正视压力。适度压力能让人进步，压力过大就会引起焦虑、沮丧、抑郁等不良情绪，严重的还会影响身心健康。所以，正确释放自己的心

很多人厌倦了朝九晚六的普通职场，对自由的工作特别向往。当下发达的社交网络文化，更是放大了很多自由职业者自由而光鲜的一面。 但选择做自由职业者，真的不是一拍脑袋的决定。做自由职业者，可能没有想象中那么自由

" “XXX，你是学什么的呀？” “汉语言的。” （没听清） “韩语？好厉害啊，教我唱首韩语歌啊。” “是汉语言文学啦，中文系的那种……” “噢。=.=” "