问你个问题，你会吃饭么？

很多人以为吃饭只是简单地组局—吃饭—喝酒—谈生意，但是，这样的想的人往往没有通过吃饭达成自己的目的。

原因很简单，中国式饭局看起来是推杯换盏间的社交沟通，但本质其实是人与人之间的价值交换，即组局者要让参与者认为“你能够带给他足够的利益与好处”。

当然很多人会说“我能给对方带来的价值不够，不足以吸引对方该怎么办？”

答案也很简单。

“组局维护关系，礼仪树立形象，技巧提升价值”，这18个字技能解决自身价值不够的问题，同时也是中国应酬的底层逻辑。

毕竟在中国，懂饭局的底层逻辑，才能才能花较少的精力与代价，办成你想要的事情，达到你想要的效果。

01

有空就组个饭局，人脉自会不请自来

卡耐基说：一个人的成功，15%靠专业知识，85%靠人际关系与处事能力。而在中国，说一个人成功，是指他的人际关系，他的野路子，能办到超越规则的事。

在古代，人们用饭局来表达喜悦、庆祝之意，例如乔迁宴，庆功宴，升学宴，谢师宴，生日宴……

但在现代，饭局早已成了一种社交方式，越来越多的人靠借饭局的机会聚拢四方来人，维护人际关系。

普通人这样，那些已经成功的企业家也是如此。

有人说，饭局是成功的钥匙，但要我说，饭局更像一条线，连接着你的你的机会与未来。

02

打造个人IP，才是你的制胜法宝

你有没有发现，成功的人或者企业大都具有明确的个人人设。

那什么是人设？简单地说就是提到一个人脑子里最先跳出来的东西。

比如：

海尔的张瑞敏，白色家电的领导者；微软的比尔盖茨，操作系统的领头羊；搜狐的张朝阳，各种游山玩水潇洒生活；万科的王石，登山运动的极致践行者；阿里巴巴的马云，口才了得，鼓舞人心……

如果你拥有积极正面的人设，那么你就能吸引更多的人脉资源像你靠近，反之，糟糕的人设会别人“唯恐避你不急”。

因此我们必须积极打造个人人设，吸引资源。就像滚雪球一样，把能利用的资源和自身优势越滚越大，那你才能更快的成为人生赢家。

想要打造独属于自己的个人人设，有七点你需要注意：

良好的个人品质是前提外貌形象必须要注意言谈举止一定要得体秉承信守承诺的做事风格乐于助人的精神不可少高远的格局让你不局限于眼前实力是最耀眼的名

如果你做到了这些，那你离成功也只差最后一步。

03

饭局有妙招，技巧很重要

前不久小林陪领导出差，对方热情接待。大家落座后，主方领导张总先点了一道菜，然后把菜单交给小林的领导，请客人轮流点菜。

小林领导说了一句“客随主便，您简单安排，重点是交流感情”，并没有点菜。

菜单转到小林面前，小林翻看菜单，发现有道价格很贵的刺身拼盘没吃过，看上去很来劲，就点了这道菜。

领导说，“小林，换道热菜吧，在座的年龄都比较大。”张总哈哈一笑，“没事，年轻人爱吃，就上。”

饭局结束后，领导敲打小林“饭局里有句行话叫‘盖帽了’。

本来的意思是请客的主人点的第一道菜，暗示客人点菜价格不要超过这道菜的价格，否则，就有宰人之嫌。

我已经暗示过你了，你还不知道收敛，把我的面子给丢尽了”。

要知道，在你眼里普普通通的一场应酬，可能决定着你未来的命运。

所以，应酬要么不参加，要么就要带点“脑子”，要么懂点饭局上的“技巧”。

毕竟，应酬里的沟沟坎坎这么多，你要是一不注意就会在没有翻身的机会。